A l’heure où toutes les entreprises doivent réinventer leurs modèles de performance, en particulier pour attirer et garder les talents, il est essentiel pour les leaders et managers de se rappeler que l’anxiété vis-à-vis de l’avenir, l’incertitude et la peur du changement sont les enfants de l’ignorance. Ce sont ces peurs qui rendent impossible l’expression des talents.

L’accès à la connaissance scientifique dans l’entreprise, constitue à la fois l’antidote le plus puissant de l’ignorance et le moyen le plus efficace pour diffuser largement la faim de grandir.

En effet, comment donner du sens à nos actions si nous ne parvenons pas à donner un sens au monde dans lequel nous évoluons ?

Nous concevons, produisons et diffusons des contenus pédagogiques sur la connaissance scientifique que nous rendons libre d’accès à tous.

Des conditions financières d’accès ne doivent pas constituer un frein. C’est la raison pour laquelle tous nos contenus, nos conférences et nos accompagnements sont à budget nul. Si vous estimez qu’une valeur est créée pour votre organisation, alors seulement sentez-vous libre  de soutenir les actions de la fondation par facturations des prestations ou dons.

 

Déjà au 19ème siècle, Friedrich Nietzsche nous mettait en garde

« Le goût du vrai disparaîtra à mesure qu’il apportera moins de plaisir ! »

Cette déclaration prend tout son sens dans un monde d’interactions dirigées par les réseaux sociaux.

La science est par nature le goût du vrai. Alors nous agissons pour la rendre belle et désirable.

La Fondation Planet Sapiens conçoit, produit et diffuse des contenus pédagogiques sur la connaissance scientifique au service de l’humanité.

Nous accompagnons les jeunes pour les aider à développer leur esprit critique par la connaissance scientifique au travers de cours et de soutiens éducatifs.

Par ce biais, nous aidons les organisations et les individus à devenir créateurs de futurs remarquables.

 

Elle vise à favoriser l’engagement humaniste dans les transformations économiques et sociétales au regard des défis planétaires actuels.

Elle organise des rencontres, conçoit et édite des contenus d’informations axés sur :

  • L’éducation par la connaissance scientifique
  • Vision positive de l’avenir
  • L’entrepreneuriat

 

La Fondation Planet Sapiens a été créée par Christian Kelma et Frederik Leloup.

Notre ambition est de faire des entreprises l’un des moteurs de la transformation du monde en renouant avec un nouvel esprit pionnier : Future companies, future humans.

Christian Kelma – Ingénieur, multi entrepreneur, auteur, conférencier

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J’ai vécu ma première partie de vie handicapé par une maladie qui m’obligeait à vivre au ralenti et en panne d’avenir.

A 26 ans, j’ai eu l’opportunité de vivre une expérience  » atemporelle « , au travers d’une NDE : Near Death Experience.

J’en ai développé une relation nouvelle au temps, que je mets en application avec succès depuis 30 ans : Changer notre rapport au temps élargit le futur de l’existence !

A l’heure où la panne d’avenir touche l’humanité de la planète tout entière,  « Entretenir l’appétit de futur » s’impose comme une solution éprouvée dont les premiers bénéficiaires seront les plus gros consommateurs de temps, à savoir les entreprises.

 

Je consacre un tiers de mon temps à donner directement des cours de matières scientifiques au niveau secondaire et universitaire dans le cadre de la Fondation Planet Sapiens.

Frederik Leloup – Multi entrepreneur, Ingénieur Commercial, professeur invité, coach certifié ICF

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Ma raison d’être en tant qu’accompagnateur d’organisations s’inscrit dans la nécessité et le désir de retrouver de l’enthousiasme pour un engagement au service des êtres humains sur notre planète, au-delà des indicateurs financiers traditionnels. Mon action s’inscrit dans les grandes organisations autant que dans les start-ups ou scale-ups, dans le secteur marchand et non-marchand. Elle s’inscrit aussi dans l’académique en tant professeur invité à la Louvain School of Management dans le programme interfacultaire de master en création d’entreprises INEO et aussi en tant qu’adjunct professor du joint International Executive MBA (HEC Paris, NHH, UCLouvain, BMI Executive Institute) où j’adresse le nouveau leadership. J’accompagne encore les familles actionnaires d’entreprises pour définir leur raison d’être, énergie de motivation et d’innovation.

 

Je m’adresse aux personnes autant qu’aux équipes, en tant que coach certifié et formateur, mais aussi en tant qu’homme de confiance, appelé en d’autre lieux ou en d’autres temps, sherpa ou fou du roi. Je crois que le leadership dépasse la position sociale et demande des compétences supérieures au hard & soft skills d’usage. Il s’agit de développer

·         une vision pour un futur désirable cause d’un engagement aujourd’hui ;

·         un courage, une intelligence du cœur en action ;

·         une posture capable de dépasser ce qui apparait comme un problème, inclusive des personnes autant que des scénarios ;

·         une intelligence systémique visant à trouver les ressources abondantes ;

·         de l’amour pour le vivant.